É frequente as Festas de Natal de empresa serem desvalorizadas. Se julga que não são importantes, desengane-se, pois elas têm um papel fundamental na criação de relacionamentos entre os membros da sua equipa e a sua empresa. Aqui estão as 10 principais razões pelas quais uma boa Festa de Natal da empresa pode melhorar a moral da equipa e beneficiar a sua empresa.
1. Um agradecimento
Reconheça o trabalho árduo que a sua equipa fez durante o ano e agradeça, dando-lhes uma brilhante festa de Natal!
2. Teambuilding
Neste tipo de atividades a equipa terá oportunidade de se conhecer melhor num ambiente divertido e agradável. O resultado é uma melhor comunicação e um fluxo de trabalho mais suave no futuro.
3. Motivação
Descomprimir após um ano stressante, será um grande motivador para trabalhar de forma afincada no ano seguinte.
4. Valores da empresa
Reforce a cultura da empresa, relembre a sua visão e demonstre como o espírito de equipa é essencial para que consigam atingir o sucesso.
5. Lealdade
Estes eventos enfatizam o espírito de equipa e aumentam a taxa de retenção de colaboradores na empresa, criando um ambiente em que desejam trabalhar.
6. Faça uma pausa para todos
Um cenário diferente longe do escritório permitirá que todos relaxem e se divirtam sem a pressão, o stress e os prazos do trabalho.
7. Recapitulação e avaliação honestas
A maioria dos colaboradores não transmite os seus verdadeiros sentimentos sobre a empresa no local de trabalho. Durante uma festa, é possível ter conversas mais abertas e descontraídas, dando a ao gestor a oportunidade de falar de forma mais próxima com a sua equipa e de aprender o que pode melhorar no futuro. Com isto é possível tornar o escritório um lugar melhor para se trabalhar.
8. Economize dinheiro
Seja inteligente e fale com o contabilista da empresa, perceba como pode tirar partido financeiro do investimento feito na fasta.
9. Tudo sobre a diversão
Organizar uma boa festa diz muito sobre a sua personalidade. Que tipo de líder é? Não se sinta avaliado, mas lembre-se que a sua imagem está em jogo.
10. Uma festa de Natal é essencial
Não seja um desmancha prazeres. Não fazer uma festa de Natal para a sua equipa pode demonstrar uma certa “avareza”. Não perca a oportunidade de demonstrar que gosta da sua equipa e que está grato pelo seu esforço.
Se quer estimar e valorizar a sua equipa, preocupe-se em dar mais do que apenas trabalho e vencimento, pois eles merecem. Ter momentos de descontração é essencial para que se sintam felizes. Pense neles dessa forma e verá que terá uma equipa dedicada à causa da sua empresa todos os dias!
Procura um parceiro que ajude o seu negócio a crescer?
